Досрочное назначение трудовой пенсии: кто имеет право и как оформить

Досрочное назначение трудовой пенсии — это возможность выхода на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста, предусмотренная законодательством для определённых категорий граждан.

Досрочное назначение пенсии возможно при соблюдении определённых условий, связанных с профессиональной деятельностью, состоянием здоровья, социальными обстоятельствами и т. д. Для большинства категорий требуется наличие определённого страхового и/или специального стажа.

Согласно статьям 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ, право на досрочное назначение пенсии имеют следующие категории граждан.

1. Работающие во вредных и тяжёлых условиях труда

• Подземные работы, работы с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда: например, горнодобывающая промышленность, металлургия, химическая промышленность. Возраст выхода на пенсию снижается на 10 лет для мужчин и на 7 лет для женщин при наличии определённого стажа работы в таких условиях.
• Работы с вредными и тяжёлыми условиями труда: например, машиностроение, транспорт, строительство. Возраст выхода на пенсию снижается на 5 лет и для мужчин, и для женщин при наличии необходимого стажа.

В Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (список 1, 2) содержится весь перечень работ, которым положен досрочный выход на пенсию при работе во вредных и опасных условиях труда и соблюдение необходимого стажа работы.

Право на досрочную пенсию имеют работники, занятые на работах, предусмотренных Списками № 1 и № 2, при соблюдении следующих условий.

Список № 1:

• Мужчины: возраст 50 лет, страховой стаж не менее 20 лет, стаж работы в особых условиях не менее 10 лет.
• Женщины: возраст 45 лет, страховой стаж не менее 15 лет, стаж работы в особых условиях не менее 7 лет 6 месяцев.

Список № 2:

• Мужчины: возраст 55 лет, страховой стаж не менее 25 лет, стаж работы в особых условиях не менее 12 лет 6 месяцев.
• Женщины: возраст 50 лет, страховой стаж не менее 20 лет, стаж работы в особых условиях не менее 10 лет.

2. Работники, занятые на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

• Локомотивные бригады и работники, непосредственно осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитене.
• Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.
• Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, формирований.
• Лётный состав гражданской авиации.
• Рабочие, постоянно занятые на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, и другие категории.

3. Педагогические, медицинские и творческие работники

• Педагоги, работающие в учреждениях для детей (детские сады, школы и пр.), могут выйти на пенсию досрочно после 25 лет стажа, независимо от возраста.
• Медицинские работники имеют право на досрочную пенсию при стаже 25 лет (в сельской местности) или 30 лет (в городе) — независимо от возраста.
• Творческие работники: артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, а также другие творческие работники. Условия зависят от конкретной профессии и длительности стажа.

4. Лица, проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

• Мужчины и женщины, проработавшие не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях. Возраст выхода на пенсию снижается на 5 лет по сравнению с общеустановленным.

Наличие вредных или опасных условий труда определяется результатами специальной оценки условий труда (СОУТ).

В карте СОУТ указываются класс условий труда и положенные гарантии и компенсации. Также эта информация должна содержаться в трудовом договоре (в дополнительном соглашении к нему). 

Рассмотрим образец карты СОУТ сварщика. 

В строке «Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам», пункт «Итоговый класс (подкласс) условий труда», указан класс условий труда.

В строке «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» прописаны все гарантии и компенсации, положенные при работе на данном рабочем месте. 

Ниже в строке «Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников» прописываются рекомендации по работе на рабочем месте.

1. Собрать необходимые документы:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка для подтверждения стажа работы;
• справки с мест работы, подтверждающие занятость на работах с вредными и опасными условиями труда, педагогическую, медицинскую или творческую деятельность;
• результаты специальной оценки условий труда;
• документы об образовании;
• медицинские документы, подтверждающие инвалидность (при необходимости);
• справки о стаже работы в особых условиях (при необходимости);
• другие документы: в зависимости от категории, могут потребоваться дополнительные документы (например, справки о заработной плате).

2. Подать заявление в Социальный фонд России (СФР). Необходимо заполнить заявление установленной формы. 

Способы подачи заявления:

• лично в отделении СФР;
• через многофункциональный центр (МФЦ);
• через портал «Госуслуги» (онлайн).

3. Ожидать решения.

Социальный фонд рассматривает заявление в установленный срок и выносит решение о назначении пенсии либо об отказе. Заявитель получает уведомление о принятом решении.

• Специальная оценка условий труда

Результаты СОУТ являются одним из основных документов, подтверждающих право на досрочную пенсию в связи с вредными и опасными условиями труда.

• Подтверждение стажа

Важно, чтобы записи в трудовой книжке соответствовали требованиям законодательства и подтверждали работу в особых условиях. 

• Изменения в законодательстве 

Пенсионное законодательство регулярно меняется, поэтому важно отслеживать актуальную информацию.