Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости" (с изменениями и дополнениями)

Оглавление

Пункт 1
Пункт 2
Приложение. Формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. № 195н
"Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"

С изменениями и дополнениями от:

12 мая 2026 г.

В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:

1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости согласно приложению.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

Министр

А.О. Котяков

Зарегистрировано в Минюсте России 23 мая 2024 г.

Регистрационный № 78243

Приложение
к приказу Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. № 195н
(с изменениями от 12 мая 2026 г.)

См. данную форму в редакторе MS-Word и образцы ее заполнения

Форма № 1

 Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации

 организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,

сокращении численности или штата работников организации, индивидуального

 предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров

Тип информации (выбрать значение):

┌─┐ ┌─┐ ┌─┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая(1)

└─┘ └─┘ └─┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

 индивидуального предпринимателя

 ______________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) _________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

 индивидуального предпринимателя:

 4.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 4.2 район, населенный пункт ________________________________________

 4.3 улица __________________________________________________________

 4.4 дом, корпус, строение __________________________________________

 4.5 номер офиса, квартиры __________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:

 5.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 5.2 район, населенный пункт ________________________________________

 5.3 наименование филиала, представительства или структурного

 подразделения организации (при наличии) _______________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

 предоставляется информация (по месту осуществления трудовой

 деятельности высвобождаемыми работниками) ____________________________

7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости

 (выбрать значение):

 ┌─┐

 │ │ ликвидация организации

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ сокращение численности или штата работников организации

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ сокращение численности или штата работников индивидуального

 └─┘ предпринимателя

8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о

 предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса

 Российской Федерации(2) __________

9. Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с

 работниками(2) ___________

10. Численность работников, предполагаемых к высвобождению(2)____ человек

11. Пояснения к предоставленной информации(3) ___________________________

──────────────────────────────

¹ При отмене решения об увольнении работников пункты 5 - 10 не заполняются.

² Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

³ Не обязательно для заполнения.

──────────────────────────────

См. данную форму в редакторе MS-Word и образец ее заполнения

Форма № 2

 Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима

 неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели(1)

Тип информации (выбрать значение):

┌─┐ ┌─┐ ┌─┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая(2)

└─┘ └─┘ └─┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

 индивидуального предпринимателя

 ______________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) _________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

 индивидуального предпринимателя:

 4.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 4.2 район, населенный пункт ________________________________________

 4.3 улица __________________________________________________________

 4.4 дом, корпус, строение __________________________________________

 4.5 номер офиса, квартиры __________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен

 режим неполного рабочего времени:

 5.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 5.2 район, населенный пункт ________________________________________

 5.3 наименование филиала, представительства или структурного

 подразделения организации (при наличии) ________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

 предоставляется информация (по месту осуществления трудовой

 деятельности работниками, переводимыми в режим неполного рабочего

 времени) _____________________________________________________________

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала введения режима неполного

 рабочего времени(3) ________________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания режима неполного

 рабочего времени(3) ________________

9. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего

 времени(3) ___________ человек

10. Пояснения к предоставленной информации(4) ___________________________

──────────────────────────────

¹ В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - режим неполного рабочего времени.

² При отмене решения о введении режима неполного рабочего времени пункты 5 - 10 не заполняются.

³ Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

⁴ Не обязательно для заполнения.

──────────────────────────────

См. данную форму в редакторе MS-Word и образец ее заполнения

Форма № 3

 Информация о простое

Тип информации (выбрать значение):

┌─┐ ┌─┐ ┌─┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая(1)

└─┘ └─┘ └─┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

 индивидуального предпринимателя

 ______________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) _________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

 индивидуального предпринимателя:

 4.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 4.2 район, населенный пункт ________________________________________

 4.3 улица __________________________________________________________

 4.4 дом, корпус, строение __________________________________________

 4.5 номер офиса, квартиры __________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в

 простое:

 5.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 5.2 район, населенный пункт ________________________________________

 5.3 наименование филиала, представительства или структурного

 подразделения организации (при наличии) ________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

 предоставляется информация (по месту осуществления трудовой

 деятельности работниками, находящимися в простое) ____________________

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала простоя(2) ______________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания простоя(2) ___________

9. Численность работников, находящихся в простое(2) _____________ человек

10. Пояснения к предоставленной информации(3) ___________________________

──────────────────────────────

¹ При отмене решения о простое пункты 5 - 9 не заполняются.

² Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

³ Не обязательно для заполнения.

──────────────────────────────

См. данную форму в редакторе MS-Word и образец ее заполнения

Форма № 4

Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном

 переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе

 работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым

 законодательством(1)

Тип информации (выбрать значение):

┌─┐ ┌─┐ ┌─┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая(2)

└─┘ └─┘ └─┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

 индивидуального предпринимателя

 ______________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) _________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

 индивидуального предпринимателя:

 4.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 4.2 район, населенный пункт ________________________________________

 4.3 улица __________________________________________________________

 4.4 дом, корпус, строение __________________________________________

 4.5 номер офиса, квартиры __________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно

 переведенными на дистанционную работу:

 5.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 5.2 район, населенный пункт ________________________________________

 5.3 наименование филиала, представительства или структурного

 подразделения организации (при наличии) ________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

 предоставляется информация (по месту осуществления трудовой

 деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную

 работу) ______________________________________________________________

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы(3)

 ____________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной

 работы(3) ______________

9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную

 работу(3) __________ человек

10. Пояснения к предоставленной информации(4) ___________________________

──────────────────────────────

¹ Статья 312⁹ Трудового кодекса Российской Федерации; далее - дистанционная работа.

² При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются.

³ Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

⁴ Не обязательно для заполнения.

──────────────────────────────

См. данную форму в редакторе MS-Word и образец ее заполнения

Форма № 5

 Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о

 несостоятельности (банкротстве)

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

 индивидуального предпринимателя

 ______________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) _________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

 индивидуального предпринимателя:

 4.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 4.2 район, населенный пункт ________________________________________

 4.3 улица __________________________________________________________

 4.4 дом, корпус, строение __________________________________________

 4.5 номер офиса, квартиры __________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:

 5.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 5.2 район, населенный пункт ________________________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

 предоставляется информация (по месту осуществления трудовой

 деятельности работниками) ____________________________________________

7. Дата начала процедуры ________________________________________________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания процедуры ____________

9. Пояснения к предоставленной информации(1) ____________________________

──────────────────────────────

¹ Не обязательно для заполнения.

──────────────────────────────

См. данную форму в редакторе MS-Word и образец ее заполнения

Форма № 6

Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе

 о потребности в их замещении

Тип информации (выбрать значение):

┌─┐ ┌─┐

│ │ первичная │ │ изменяющая

└─┘ └─┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

 индивидуального предпринимателя, иного физического лица

 ______________________________________________________________________

2. Наименование торговой марки (при наличии) ____________________________

3. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) _________________________

4. Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________

5. Расположение места работы:

 5.1 субъект Российской Федерации ___________________________________

 5.2 район, населенный пункт ________________________________________

 5.3 улица __________________________________________________________

 5.4 дом, корпус, строение __________________________________________

 5.5 номер офиса ____________________________________________________

 5.6 ближайшая станция метрополитена (при наличии) __________________

 5.7 наименование филиала, представительства или структурного

 подразделения организации (при наличии) ________________________

 5.8 дополнительная информация(1) ___________________________________

6. Количество рабочих мест(2) _______ единиц

7. Потребность в замещении рабочих мест(2) (выбрать значение):

 ┌─┐

 │ │ отсутствует(3)

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ имеется(4)

 └─┘

 ┌─┐

 7.1 │ │ отметка о согласии с размещением подробных сведений о

 └─┘ вакансии на информационных ресурсах в информационно-

 телекоммуникационной сети "Интернет" в целях получения

 отклика заинтересованных граждан и взаимодействия с

 государственными учреждениями службы занятости

8. Тип рабочего места (выбрать значение):

 ┌─┐

 8.1 │ │ обычное

 └─┘

 ┌─┐

 8.1.1 │ │ отметка о готовности приема на работу иностранных

 └─┘ граждан

 ┌─┐

 8.2 │ │ обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с

 └─┘ законодательством субъекта Российской Федерации для

 трудоустройства (выбрать значения):

 ┌─┐

 8.2.1 │ │ инвалидов

 └─┘

 ┌─┐

 8.2.2 │ │ лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих

 └─┘ наказание в виде лишения свободы

 ┌─┐

 8.2.3 │ │ несовершеннолетних

 └─┘

 ┌─┐

 8.2.4 │ │ детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей

 └─┘

 ┌─┐

 8.2.5 │ │ выпускников образовательных организаций

 └─┘

 ┌─┐

 8.2.6 │ │ одиноких и многодетных родителей, воспитывающих

 └─┘ несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

 ┌─┐

 8.2.7 │ │ граждан предпенсионного возраста

 └─┘

 ┌─┐

 8.2.8 │ │ граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

 └─┘

 ┌─┐

 8.2.9 │ │ беженцев и вынужденных переселенцев

 └─┘

 ┌─┐

 8.2.10 │ │ граждан, подвергшихся воздействию радиации

 └─┘

 8.2.11 иных категорий граждан __________________________________

 ┌─┐

 8.3 │ │ специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов

 └─┘ (выбрать значение):

 ┌─┐

 8.3.1 │ │ с нарушением зрения - слабовидящих

 └─┘

 ┌─┐

 8.3.2 │ │ с нарушением зрения - слепых

 └─┘

 ┌─┐

 8.3.3 │ │ с нарушением слуха - слабослышащих

 └─┘

 ┌─┐

 8.3.4 │ │ с нарушением слуха - глухих

 └─┘

 ┌─┐

 8.3.5 │ │ с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих

 └─┘

 ┌─┐

 8.3.6 │ │ с нарушением функций опорно-двигательного аппарата

 └─┘

 ┌─┐

 8.3.7 │ │ передвигающихся на кресле-коляске

 └─┘

9. Наименование вакансии ________________________________________________

10. Сфера деятельности __________________________________________________

11. Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска

 подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского

 классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных

 разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии)

 ____________________

12. Дата начала приема на работу(5) ____________________

13. Наименование профессионального стандарта(6) _________________________

14. Должностные обязанности ______________________________

15. Требования к кандидату:

 15.1. Квалификация ________________________________

 15.2. Требования к знаниям(6) ________________________________

 15.3. Требования к навыкам, умениям(6) _____________________________

 15.4. Используемые инструменты (оборудование)(6) ___________________

 15.5. Опыт работы (выбрать значение):

 ┌─┐

 │ │ не требуется

 └─┘

 от _____ лет/года

 15.6. Уровень образования (выбрать значения):

 ┌─┐

 │ │ требования не предъявляются

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ общее

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ среднее профессиональное

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ высшее - бакалавриат

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ высшее - специалитет, магистратура

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ высшее - подготовка кадров высшей квалификации

 └─┘

 15.7. Наличие ученой степени (выбрать значение)(6),(7):

 ┌─┐

 │ │ кандидат наук

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ доктор наук

 └─┘

 15.8. Специальность согласно документу об образовании(6) ___________

 15.9. Знание иностранных языков(6):

 название иностранного языка ________________________

 уровень владения ________________________________

 15.10. Требования к наличию медицинских документов (выбрать

 значение)(6):

 ┌─┐

 │ │ медицинская книжка

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ медицинская справка

 └─┘

 вид справки(8) ______________________________

 15.11. Наличие водительского удостоверения (выбрать значения)(6):

 ┌─┐

 │ │ категория А

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория А1

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория В

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория BE

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория B1

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория С

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория CE

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория C1

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория C1E

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория D

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория DE

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория D1

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория D1E

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория M

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория Tm

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ категория Tb

 └─┘

 15.12. Наличие сертификатов, допусков или иных документов(9) _______

16. График работы (выбрать значение):

 ┌─┐

 │ │ полный рабочий день

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ сменная работа

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ только дневная смена

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ только ночная смена

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ по графику сменности

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ режим гибкого рабочего времени _________________________________

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ вахтовый метод _________________________________________________

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ ненормированный рабочий день

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)

 └─┘

17. Тип занятости (выбрать значение)(9):

 ┌─┐

 │ │ временная работа

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ стажировка

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ сезонная работа

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ дистанционная (удаленная) работа

 └─┘

18. Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда(10)

 (выбрать значение):

 ┌─┐

 │ │ оптимальные

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ допустимые

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ вредные опасные

 └─┘

19. Размер заработной платы:

 от _______ рублей

 до _______ рублей

20. Социальный пакет (выбрать значения)(10):

 ┌─┐

 │ │ добровольное медицинское страхование

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ оплата занятий спортом

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ оплата питания

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ оплата аренды жилья

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ оплата транспортных расходов, стоимости бензина

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ предоставление служебного жилья

 └─┘

 ┌─┐

 │ │ предоставление служебного транспорта

 └─┘

 иное _______________________________________________________

21. Обучение(10) ________ дней

22. Размер стипендии(10) _________ рублей в месяц

23. Контактное лицо (фамилия, имя, отчество (при наличии)(11) ___________

24. Номер телефона(11) __________________________________________________

25. Адрес электронной почты(10),(11) ____________________________________

 ┌─┐

26. Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест(12) │ │

 └─┘

──────────────────────────────

¹ Не обязательно для заполнения.

² Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

³ При выборе данного значения пункты 8 - 26 не заполняются.

⁴ При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 - 26 не заполняются.

⁵ Не обязательно для заполнения.

⁶ Не обязательно для заполнения.

⁷ Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации".

⁸ Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант "медицинская справка".

⁹ Не обязательно для заполнения.

¹⁰ Не обязательно для заполнения.

¹¹ Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

¹² Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 - 25 не заполняются.

──────────────────────────────

Форма 7 изменена с 1 сентября 2026 г. - Приказ Минтруда России от 12 мая 2026 г. № 204Н

См. предыдущую редакцию

См. данную форму в редакторе MS-Word

Форма № 7
(с изменениями от 12 мая 2026 г.)

 Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

 (заполняется в случае, если численность работников непосредственно в

 организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном

 подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек)

 ┌────────────────────────────────────────┐

 │ │

 └────────────────────────────────────────┘

 отчетный период

 Работодатель (выбрать значение):

┌───┐

│ │ Головная организация

└───┘

┌───┐

│ │ Филиал организации

└───┘

┌───┐

│ │ Представительство организации

└───┘

┌───┐

│ │ Иное обособленное структурное подразделение организации

└───┘

┌───┐

│ │ Индивидуальный предприниматель

└───┘

     1. Полное наименование организации (филиала, представительства,

 иного обособленного структурного подразделения), фамилия, имя, отчество

 (при наличии) индивидуального предпринимателя _______________________.

     2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии) ____.

     3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________.

     4. Основной вид экономической деятельности ________________________.

     5. Адрес в пределах места нахождения организации (филиала,

 представительства, иного обособленного структурного подразделения),

 адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

     5.1 субъект Российской Федерации __________________________________;

     5.2 район, населенный пункт _______________________________________;

     5.3 улица ________________________________________________________;

     5.4 дом, корпус, строение _________________________________________;

     5.5 номер офиса, квартиры _________________________________________.

     6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в

 которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой

 деятельности работниками), ____________________________________________.

     7. Численность работников, _________ человек.

     8. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без

 учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или)

 опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда),

 _________ человек.

     9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной

 законодательством субъекта Российской Федерации (по месту нахождения

 организации (филиала, представительства, иного обособленного

 структурного подразделения), индивидуального предпринимателя):

     9.1 _________ %;

     9.2 _________ человек.

     10. Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на

 рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство,

 иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному

 предпринимателю, _________ человек.

     11. Численность работников, являющихся инвалидами I группы,

 _________ человек(1).

     12. Численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность,

 указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального

 закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавших участие в

 специальной военной операции, человек _________ (при наличии).

     13. Численность работников с инвалидностью, заключивших трудовой

 договор с иной организацией в соответствии с соглашением о

 трудоустройстве инвалидов в иной организации, человек _________ (при

 наличии).

     14. Выполнение квоты _________ единиц (сумма значений по пунктам

 10+(11*2) +(12*2)+13).

     15. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства

 инвалидов, _________ единиц(2):

 15.1 из них количество специальных рабочих мест, фактически занятых

 инвалидами, _________ единиц (на отчетную дату)(3).

 16. Пояснения к предоставленной информации(4) _____________________.

──────────────────────────────

¹ Заполняется в случае, если работник является инвалидом I группы и ветераном боевых действий, указанным в подпунктах 1, 1¹, 2² - 2⁶ пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавшем участие в специальной военной операции, он учитывается только в пункте 12.

² Необязательно для заполнения.

³ Необязательно для заполнения.

⁴ Необязательно для заполнения.