Приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 509н вносит изменения в Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (утверждён приложением № 2 к приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н). Приказом обновляются правила допуска к работе для людей с нарушениями слуха.
Кого затронут нововведения
Противопоказанием к работе станет кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха или глухотой:
- для поступающих на работу — I — IV степень снижения слуха;
- для работающих — II — IV степень снижения слуха.
Не попадают под действие вышеизложенных ограничений лица с врождённой или приобретённой до 17 лет тугоухостью или глухотой.
Какие именно работы не смогут выполнять работники с ограничением слуха
Перечень вредных и (или) опасных факторов, на которые распространяется нововведённое ограничение, представлен в таблице.
|
Вредные и (или) опасные факторы |
Пункт приказа № 29н |
|
Фосфорорганические (в том числе метафос, метилэтил-тиофос, меркаптофос, карбофос, М-81, рогор, дифлос, хлорофос, глифосфат, гордона, валексон, диазинон, диметоат, малатион, паратионметил, хлорфенвинфос) |
|
|
Общая вибрация (транспортная, транспортно-технологическая, технологическая) |
|
|
Шум |
Отметим, что по указанным выше в таблице факторам медосмотр проводится по результатам СОУТ в случае установленного класса условий труда 3.1 и выше.
По сравнению с вредными факторами перечень видов работ, попавших под ограничение нового приказа гораздо шире.
|
Вид работ |
Пункт приказа № 29н |
|
Работы на высоте |
|
|
Работа лифтёра на лифтах скоростных (от 2,0 до 4,0 м/с) и высокоскоростных (свыше 4,0 м/с) при внутреннем сопровождении лифта |
|
|
Работы в качестве крановщика (машиниста крана, машинист крана автомобильного) |
|
|
Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок переменного тока напряжением 50 В и выше, а также постоянного тока напряжением 75 В и выше; проведением в них оперативных переключений; выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением |
|
|
Работы по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов |
|
|
Работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 мегапаскаля (МПа) и подлежащего учёту в органах Ростехнадзора |
|
|
Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах, работы на коксовой батарее на открытых производственных зонах |
|
|
Работы, выполняемые аварийно-спасательной службой, аварийно-спасательными формированиями, спасателями, а также работы, выполняемые пожарной охраной при тушении пожаров |
|
|
Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции, в случае если конструкцией оборудования не предусмотрена защита (ограждение) этих элементов (в том числе токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы) |
|
|
Подземные работы, включая работы на рудниках |
|
|
Водолазные работы |
|
|
Работы по оказанию медицинской помощи внутри барокамеры при проведении лечебной рекомпресии или гипербарической оксигенации |
|
|
Кессонные работы, работы в барокамерах и других устройствах в условиях повышенного давления воздушной и газовой среды |
|
|
Работы, при выполнении которых разрешено ношение оружия и его применение |
Какие действия необходимо предпринять
В соответствии с требованиями ст. 76 и 214 ТК РФ работодатель не может допустить работника до видов работ или к деятельности, при которой воздействуют факторы, для работы с которыми у сотрудника выявлены противопоказания.
Это означает, что работники с ограничениями по слуху, указанными в приказе, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на работах, требующих обязательных медицинских осмотров, с 1 марта должны быть переведены на другую работу.
В соответствии со ст. 73 ТК РФ работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся у работодателя работу, которая не противопоказана ему по состоянию здоровья.
Такой перевод возможен только при наличии у работодателя подходящей работы и с письменного согласия работника.
Если медицинское заключение требует временного перевода на срок более 4 месяцев или постоянного перевода, но работник отказывается от него или подходящей работы у работодателя нет, трудовой договор подлежит прекращению.
Работодатель не обязан проводить внеочередные медицинские осмотры сотрудников в связи с изменениями, внесёнными Минздравом. Если у работника есть медицинские противопоказания, они будут выявлены в ходе периодического осмотра. Решение о допуске к работе или отстранении будет приниматься на основании его результатов.
Согласно п. 19 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н внеочередные медосмотры проводятся при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.