Как квалифицировать несчастные случаи: связанные и не связанные с производством

Случаи, подлежащие расследованию и учёту, определены ст. 227 ТК РФ.

Чтобы квалифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством и принять решение о необходимости расследования, нужно проанализировать:

• с кем произошёл несчастный случай,
• какие травмы были получены и и какие последствия повлекло происшествие,
• когда и где произошёл инцидент, при каких обстоятельствах.

С кем произошёл несчастный случай

Согласно ст. 227 ТК РФ, к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, относятся:

• работники, исполняющие обязанности по трудовому договору.
• лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
• обучающиеся, проходящие производственную практику;
• лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях;
• лица, осуждённые к лишению свободы и привлекаемые к труду;
• лица, привлекаемые к выполнению общественно полезных работ;
• члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Несчастный случай будет подлежать расследованию, если произошёл с указанными категориями работников, при:

• исполнении трудовых обязанностей;
• выполнении работы по поручению работодателя (его представителя);
• осуществлении иных правомерных действий в рамках трудовых отношений с работодателем или совершаемых в его интересах.

Виды полученных травм

Несчастный случай подлежит расследованию, если пострадавший получил:

• телесные повреждения (травмы), в том числе нанесённые другим лицом;
• тепловой удар;
• ожог;
• обморожение;
• отравление;
• утопление;
• поражение электрическим током, молнией, излучением;
• укусы и другие телесные повреждения, нанесённые животными, в том числе насекомыми и паукообразными;
• повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств,
• иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлёкшие за собой необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть пострадавших.

Время и место происшествия

Важно определить точное место и время, где произошёл несчастный случай: на территории организации, в командировке, по пути на работу и т. д.

Несчастный случай относится к производственному и подлежит расследованию, если произошёл с работником:

• на рабочем месте во время смены, в том числе в установленные перерывы или в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;
• при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
• по дороге на работу или обратно на служебном транспорте;
• при использовании личного транспорта в служебных целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
• при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте;
• при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
• при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;
• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
• при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Одной из самых частых проблем является квалификация несчастного случая, произошедшего с работником по пути на работу или с работы. Роструд предлагает следующую памятку:

Окончательное решение о квалификации несчастного случая принимает комиссия по расследованию или государственный инспектор труда при единоличном расследовании (ст. 229.2 ТК РФ).

При этом по решению комиссии могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

•  смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, которая подтверждена в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; 

• смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению медицинской организации, алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; 

• несчастный случай, который произошёл при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

В статье использовано изображение от senivpetro на Freepik