Будущее профессий: прогноз Всемирного экономического форума

Эксперты ВЭФ предложили работодателям оценить влияние различных экономических, политических и технологических трендов на их бизнес к 2030 году.

Факторы, влияющие на экономические тренды:

• 50% респондентов отметили влияние роста стоимости жизни;
• 42% — замедление темпов экономического роста;
• 47% — влияние мер по сокращению углеродных выбросов;
• 34% — геополитическая напряжённость и конфликты;
• 23% — торговые и инвестиционные ограничения.

Влияние этих факторов варьируется по отраслям. Например, 46% компаний автомобильной и аэрокосмической промышленности ожидают сбои в цепочках поставок, а в сфере добычи полезных ископаемых — 55%.

Демографические тренды:

• 40% работодателей обеспокоены старением населения и уменьшением числа работников.
• 24% отметили противоположную тенденцию — расширение рабочей силы.

Эти оценки зависят от региона: в развитых странах наблюдается сокращение населения, а в развивающихся — приток молодых работников (1,2 млрд за 10 лет, при этом ожидается создание лишь 420 млн рабочих мест).

Технологические тренды:

• 60% работодателей ожидают, что цифровизация изменит их бизнес.

Отдельно респондентов опросили о влиянии технологий.

• 86% работодателей считают, что ИИ кардинально изменит их бизнес.
• В финансовом секторе этот показатель достигает 97%, в производстве электроники — 95%, в образовании — 91%.
• Роботизацию и автоматизацию как ключевой тренд отметили 58% респондентов.
• Инновации в сфере энергии — 41%.

Прогнозируется, что:

• 50% компаний изменят бизнес-модель в связи с развитием ИИ.
• 66% начнут нанимать специалистов с ИИ-навыками.
• 40% сократят сотрудников из-за автоматизации.

ИИ усилит компетенции специалистов, например, бухгалтеров и ассистентов учителей, а также поможет врачам и инженерам получать актуальные знания. Однако существует риск полной автоматизации ряда задач.

Сейчас 47% всех рабочих задач выполняются исключительно людьми, 22% — автоматизированы, 30% — комбинация человека и машин. К 2030 году эти показатели сравняются: доля человеческого труда сократится на 15%, в образовании — на 18%, а доля полностью автоматизированных задач сильно вырастет.

Прогнозируется, что к 2030 году перемещения затронут 22% рабочих мест:

• Будет создано 170 млн новых рабочих мест (14% от текущего числа).
• Будет сокращено 92 млн рабочих мест (8%).
• Общий прирост составит 7% (78 млн рабочих мест).

Ранее ВЭФ прогнозировал снижение занятости, но теперь эксперты считают, что большинство трендов приведут к созданию новых рабочих мест, за исключением замедленного экономического роста и роботизации.

ИИ одновременно воспринимается и как фактор сокращения, и как источник роста занятости. В целом он создаст 1,8 млн новых рабочих мест.

Работодатели оценили, какие профессии будут расти или сокращаться до 2030 года.

Востребованные профессии:

• Роли в «зелёной экономике»:
  • инженеры по возобновляемой энергетике;
  • специалисты по охране окружающей среды;
  • разработчики электро- и автономного транспорта.

Хотя их количество увеличивается, это пока небольшая доля рынка.

• Специалисты по безопасности (включая кибербезопасность).
• Искусственный интеллект и финтех:
  • аналитики больших данных;
  • инженеры по машинному обучению (рост на 80%);,
  • специалисты по облачным хранилищам данных;
  • UI/UX-дизайнеры;
  • дата-сайентисты;
  • инженеры интернета вещей.
• Специалисты по цифровой трансформации образования.

Самый массовый прирост произойдёт в сфере ручного труда:

• 35 млн рабочих мест добавится в сельском хозяйстве.
• Вырастет число вакансий в строительстве, пищевой промышленности, торговле.
• Водители доставки — одна из немногих массовых профессий с приростом более 40%.
• Высокий спрос на социальные профессии:
  • медсёстры и сиделки в странах со стареющим населением,
  • учителя в регионах с высоким уровнем рождаемости.

Профессии с наибольшим сокращением:

• Кассиры и билетёры (минус 14 млн мест).
• Секретари.
• Почтовые работники, банковские кассиры, операторы ввода данных.

Впервые в список исчезающих профессий попали:

• Графические дизайнеры.
• Юридические секретари.

Причина — развитие генеративного ИИ, который автоматизирует эти задачи.

Работодателей также попросили спрогнозировать, какие навыки будут наиболее востребованы.

Топ-3 самых растущих навыков:

1. Работа с ИИ и большими данными (87%).
2. Знание кибербезопасности (70%).
3. Технологическая грамотность (68%).

Востребованными также останутся гибкие навыки:

• Креативное мышление.
• Гибкость и стрессоустойчивость.
• Готовность учиться.
• Лидерство и социальное влияние.

Стабильно важными останутся:

• Аналитическое и системное мышление.

Дополнительно работодатели отметили высокий спрос на навыки управления персоналом, наставничества и мотивации.

Доклад ВЭФ показывает, что к 2030 году мир труда значительно изменится. Основными движущими силами станут цифровизация и искусственный интеллект, которые создадут новые профессии, но и приведут к исчезновению устаревших. Востребованными будут инженеры, специалисты по данным, ИИ, кибербезопасности, а также работники «зелёной экономики». При этом ручной труд и социальные профессии сохранят свою важность, а спрос на административные и рутинные должности снизится.

Ознакомиться с полным текстом исследования на английском языке