Как стать руководителем в 28 лет и увеличить свой доход в 5 раз

Имя: Дарья

Возраст: 28 лет

Город: Санкт-Петербург

Семейное положение: не замужем

Должность: начальник отдела охраны труда

На работе Дарья координирует сложные процессы по обеспечению безопасности сотрудников предприятия.

В её обязанности входит широкий спектр функций и задач:

• оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия по вопросам ОТ;
• организация и координация работы по ОТ на предприятии, а также организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на предприятии;
• принятие участия в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации;
• осуществление взаимодействия с представителями сторонних организаций в процессе исполнения своих должностных обязанностей;
• осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по ОТ;
• обеспечение обучения по ОТ работников предприятия и многое другое.

В свои 28 лет Дарья проявляет себя как опытный руководитель, умело выстраивая коммуникацию с коллегами на разных уровнях.

Дарья — яркий пример того, как целеустремлённость и профессионализм могут привести к успеху даже в самой серьёзной сфере. Будучи родом из Сибири, она решилась на смелый шаг и переехала в Санкт-Петербург для получения образования в области техносферной безопасности. Сегодня она — начальник отдела охраны труда на крупном предприятии, где прошла путь от стажёра до руководителя.

Её карьерный путь — это история постоянного профессионального роста и самосовершенствования.

Первый год был самым сложным. Старшие коллеги давали простые задания:

• заполнение журналов;
• оформление инструктажей; 
• подготовка простой документации. 

Начальная зарплата в 25 000 рублей казалась скромной, но желание получить опыт перевешивало.

Но настоящим испытанием стало общение со старшими работниками организации. «Что ты можешь знать о безопасности?» — часто слышала Дарья от них. Приходилось доказывать свою компетентность не словами, а действиями.

На второй год работы случился несчастный случай — травма работника на производстве. Дарья, будучи уже специалистом, принимала участие в расследовании. Тщательный анализ документации, опросы свидетелей — всё это стало серьёзной школой для героини. Расследование выявило системные нарушения, и её предложения по улучшению системы организации безопасности на предприятии были приняты руководством.

К третьему году работы зарплата выросла до 45 000 рублей. Дарья активно занималась самообразованием, прошла несколько профессиональных курсов за счёт организации и за свой счёт. Она начала вести обучение по охране труда для новых сотрудников.

Четвёртый год принёс новые вызовы — внедрение системы управления охраной труда по международным стандартам. Дарья возглавила рабочую группу, и успешное прохождение сертификации стало её личной победой. Зарплата выросла до 65 000 рублей.

На пятом году карьеры она столкнулась с серьёзным сопротивлением при внедрении новых методик по соблюдению требований безопасности, обучению охраны труда. Некоторые руководители подразделений считали их «излишними» и «мешающими работе». Потребовалось много терпения, кропотливой работы, презентаций и расчётов, чтобы доказать экономическую эффективность внедряемых мер безопасности. Несмотря на все трудности, Дарья успешно справилась с этой задачей.

К шестому году работы Дарья уже была известна как специалист, умеющий находить баланс между требованиями безопасности и производственной необходимостью. Когда открылась вакансия руководителя отдела охраны труда, её кандидатура была принята единогласно. Зарплата выросла до 120 000 рублей.

В свои молодые годы Дарья, будучи на руководящей должности, грамотно распределяет свой бюджет.

Основные расходы героини:

• 30 000 рублей — оплата ипотеки;
• 20 000 рублей — хобби (шитьё);
• 20 000 рублей — спортивный зал, салонный уход;
• 30 000 рублей — «в копилку»;
• 20 000 рублей — прочие непредвиденные расходы.

Во всех начинаниях, планах и устремлениях Дарью поддерживают жених и верный четвероногий друг — лабрадор, с которыми она проводит свободное время.

Дарья планирует развиваться профессионально и личностно, держа мысль, что успех приходит к тем, кто готов упорно работать и не боится трудностей.

История героини — это вдохновляющий пример для молодых специалистов, показывающий, что при правильном подходе можно достичь профессиональных высот и построить гармоничную жизнь, совмещая карьеру и личные интересы.

Дарья поделилась списком своих лайфхаков, которые ей помогают сохранить баланс между личной жизнью и карьерой.

7 работающих лайфхаков для баланса карьеры и личной жизни:

1. Грамотное планирование:

• ведение календаря;
• планирование дел на неделю вперёд.

2. Чёткие границы:

• не брать работу на дом;
• говорить «нет», соблюдение личных границ;
• отключать рабочие уведомления после работы.

3. Качественный отдых:

• планирование встреч заранее;
• полноценные выходные;
• хобби.

4. Эффективность на работе:

• расставленные приоритеты;
• делегирование задач;
• метод помидора.

5. Совмещение приятного с полезным:

• завтрак/обед/ужин с партнёром/другом/подругой;
• совместный спорт с партнёром/другом/подругой;
• посещение мероприятий, выставок и т.д. с партнёром/другом/подругой.

6. Поддержка близких:

• обсуждение планов и целей;
• помощь в делах и т.д.;
• время вместе.

7. Забота о себе:

• сон;
• здоровье;
• саморазвитие.